年后用工情况一直备受社会各界关注。2月7日是新春开工的第一天，清远市劳动就业服务中心启动了年后“南粤春暖”专场招聘会的首场招聘会，新春招聘由此拉开了帷幕。当天，市人力资源和社会保障局梁思局长一行来到市人力资源市场，了解清远市招聘用工情况，希望相关部门及时采取相应的措施，帮助企业拓宽招聘渠道，通过多种方式缓解企业的用工需求。
　　南方日报记者 戚莹莹 通讯员 张国平 王艳娇
　　用工情况总体平稳
　　元宵后是求职高峰
　　当天在市人力资源市场举办的“春风行动”招聘周的第一场招聘会9时至12时期间共有16家企业入场招聘，提供岗位500多个，入场求职人员100多人次，现场达成意向人数20余人。
　　针对首场招聘会遇冷，市劳动就业服务中心相关负责人表示，“异地务工人员节后一个月内返回清远务工比例预计在96%左右，与去年比略有下降。”该负责人认为，求职者一般都习惯过了元宵节才找工作，因此元宵节后才会逐步进入求职高峰。”
　　该负责人表示，今年用工情况将总体保持平稳，不会出现大起大落。“预计清远市2014年春节前后异地务工人员返乡及返回清远务工的比例基本持平，以及各级劳动就业服务部门春节期间强化就业服务等一系列促进异地务工人员有序流动的措施落实，在用工问题上可以满足企业用工需求，保持平稳过渡。”
　　第二天是清远市鹏程万里人才市场的年后首场招聘会，在这场招聘会上则出现了供需两旺的情况。上午10时，鹏程万里人才市场一楼的招聘现场人潮涌动。在清远市保鸿涂料有限公司的招聘展位前，求职者络绎不绝前来面试。该企业招聘负责人莫先生告诉记者：“因为我们9号就正式开工了，目前招聘以补充流失岗位为主，暂时需求不算太大。正月十五以后，我们才有较大规模的招聘，因为不少外地的求职者会等到十五以后才陆陆续续出来找工作。”
　　清远市鹏程万里人才市场业务运营中心负责人欧小姐说：“一般年后到正月十五期间，求职者相对会少一点，企业需求是从开年就有，短期内会出现一定程度的供大于求。但正月十五会达到一个求职的高峰，因此我们今年年后首场大型户外招聘会也放在了正月十五以后。”
　　开年薪资基本平稳
　　企业侧重福利求才
　　薪资问题是求职者最关注的问题。记者在招聘会上了解到，今年的薪资状况与去年基本持平，就算有涨幅也并不高。
　　来自高新区一家电子厂的招聘负责人表示：“从去年起，清远企业招工的最低薪资早已超过规定的清远最低工资新标准1010元/月，目前企业的最低工资是1300元，加上员工计件工资基本达到3000元以上。”
　　记者在招聘现场看到不少企业给员工的最低工资是1500元，清远市保鸿涂料招聘普工最低薪资为1800元，招聘负责人莫先生表示，员工实际拿到的工资已经超过2000元，去年的平均工资都已经达到了4000元。“具体今年还会不会涨薪，还要看公司业务发展如何，效益好是肯定会加薪的。”
　　虽然薪资较去年并没有很大的涨幅，但企业在提供员工福利上却不吝惜。记者看到不少企业将假期、每天工作时长、餐饮补贴、生日金一一列明，借此来吸引求职者。一家电子企业的招聘负责人表示，现在的求职者除薪酬以外，更看重员工福利，“现在光有薪酬已经不够了，很多人都开始重视员工福利这一块，所以我们面对求职者会更注重向他们说明我们能提供的福利。”