昨日，沙坪坝华威人才市场，应聘者在工作人员的指导下认真填写岗位申请单。重庆晨报记者 苑铁力 摄

　　司机VS雇主

　　工资超5000元才干

　　“老板，你们送货司机招满没得哟！”“还在招。”

　　“有啥子要求嘛？”“要求不高，除了一年的驾驶经验外，吃苦耐劳、踏实肯干就行。”

　　“送哪些地方哟？”“主城区的中小型超市都送，但司机要和送货员共同完成任务，3000元的底薪+提成。”

　　“那如果我一个人全包了呢？”“那就把送货员的提成加到你脑壳上啥！”

　　“做两个人的活路才拿一个人的钱，没得搞头！”蔡祥和摇了摇头，头也不回地拉着妻子就走。蔡祥和今年42岁，曾经做过销售员，但干了1年便因为业绩不达标而自动离职。

　　去年休息几个月后，由于按揭了一套70平方米的住房，每月还款2400多元，再加上春节打牌又输了好几千，节后蔡祥和就想着重新找份工作。

　　蔡祥和说，自己并不排斥辛苦的工作，唯一的要求就是保证每月至少5000元的收入。

　　孝顺儿子VS雇主

　　要求每周回家看父母

　　“请问你们每个月有没有除了周末的短假，我想能有时间回老家。”“你老家在哪里？”“垫江。”

　　这位应聘某建筑公司的小伙叫孔泽，今年27岁。虽然穿得并不多，但由于求职市场人流量过大，双颊闷得通红。孔泽此前一直在云南的饲料公司从事销售工作，因父母年纪渐老，他决定今年回重庆发展。

　　昨天是孔泽回重庆后第一次来主城找工作，别人问工资待遇，可他关心的问题只有一个，就是平时是否有假期，让他有时间回垫江的家里与父母小聚。

　　为什么不就近在垫江上班呢？孔泽说，年轻人都喜欢在大城市生活，他也一样，他打算近两年在重庆主城站稳脚跟，然后买一套小居室套房，再将父母接到大城市里生活。

　　中年大姐VS雇主

　　家庭主妇没工作经验

　　在人才市场溜达了好几圈后，头发半白的黎琼最终在一家门业公司的招聘台前站住了脚。瞄了瞄正悠闲耍手机的招聘人员，她轻声问了句，“这仓管员，你看我行吗？”

　　听到有求职者上前询问，招聘人员赶紧抬起了头，可先前的欣喜却瞬间转化为了失望，“大姐，我们这个仓管员有年龄要求，20-40岁之间，而且还要熟练运用ERP系统。”黎琼一听，瞬间来了气势，声音也洪亮了许多，“不是说20-40岁吗？我今年就40岁，符合你们这个规定，不要有年龄歧视！”

　　见对方不依不饶，招聘人员又问，“您以前干过仓管员吗？”黎琼想了想，眉毛一挑，“不就是拿东西和取东西吗？简单得很，我一学就会。”听到这话，招聘人员无奈地低下头，又开始摆弄手机。

　　节后找工作以来，黎琼对招聘人员的拒绝已经习以为常。她说，自己是一名家庭主妇，确实没啥工作经历，眼下唯一的儿子已经成家立业，整日在家闲得发慌，才决定找份事情做。

　　沉默男VS雇主

　　急得招聘方直冒汗

　　在一家酒店的招聘展位前，一名身穿灰色羽绒服的年轻男子始终面无表情地看着招聘信息，丝毫不理会招聘人员连珠炮似的发问。

　　“哥，你到底看上了哪个岗位，你倒是说话呀，不然我们怎么介绍呢？”看着眼前的求职者，招聘人员着急地直冒汗。

　　“服务员只有1800元啊，太少了！”10分钟后，男子终于开口，身后留下一串干笑声。

　　随后，年轻男子站在了一家科技公司的招聘展位前，和先前一样，无论招聘方如何套近乎，他始终不开腔。

　　原来，这个沉默哥名叫李强，今年23岁。他的上一份工作是快递员，以前也在沿海一带打过工，今年想重新找一份工作，但具体干哪行，他也挺迷茫。求职时之所以保持沉默，李强解释，其实自己是在认真听招聘人员介绍，“沉默是金，合适才继续交谈，不合适说那么多也相当于白费口舌。”