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·应届毕业生求职打响“前哨战”
·微博成为校园招聘新平台
·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…
·“海招”乏力企业招聘求变
·少数企业冷对加薪指导线
·就业形势严峻教师岗位已成热门
·高技能人才结构失衡 如何造就更多金蓝领
·校长诉苦企业抱怨 职校生实习两头难
·营销人才薪酬普遍上涨
·职业社交网站成求职者“救命稻草”
·“用工荒”北上:涨薪三成难招工
·三成企业欲增聘
·湖北七成求职者集中武汉 研究生平均月薪3…
·保险扩容,人才紧俏
·用“房事”福利“套牢”人才
培训动态文章
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21世纪全球人才争夺战正在升级
2010-8-5 11:10:07
IBM:培养领导人才的“长板凳”机制
2010-8-4 11:16:50
世界名企培训员工的方法
2010-8-3 11:32:51
招聘会岗位过千到人仅三四百
2010-8-2 11:19:22
企业培训管理缺少“中后卫”
2010-7-31 11:07:08
微软培训经理谈培训
2010-7-30 11:17:13
让员工快乐是企业培训的内在动力
2010-7-29 11:10:02
优势!让培训输出持续动力!
2010-7-28 11:32:18
培训的变革与趋势
2010-7-27 11:24:43
没恒心没耐心最好别干珠宝业
2010-7-26 15:09:38
企业培训的差异化安排
2010-7-24 15:02:26
高端旅游操作人才成职场新宠
2010-7-23 15:06:31
别把所有难题都推给培训
2010-7-22 10:49:18
新人3方协议并非劳动合同
2010-7-21 15:04:52
我们的培训工作为什么总是没有效果?
2010-7-20 14:08:14
投资于人,让培训回归原点
2010-7-19 13:30:38
领导人的选才之眼
2010-7-17 11:03:03
让企业培训变得有价值有意义
2010-7-16 10:51:32
人才培养应该是一个系统工程
2010-7-15 11:04:26
专业技术人员继续教育公需课程设置原则的思考与实践
2010-7-14 11:27:59
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