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·应届毕业生求职打响“前哨战”
·微博成为校园招聘新平台
·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…
·“海招”乏力企业招聘求变
·少数企业冷对加薪指导线
·就业形势严峻教师岗位已成热门
·高技能人才结构失衡 如何造就更多金蓝领
·校长诉苦企业抱怨 职校生实习两头难
·营销人才薪酬普遍上涨
·职业社交网站成求职者“救命稻草”
·“用工荒”北上：涨薪三成难招工
·三成企业欲增聘
·湖北七成求职者集中武汉 研究生平均月薪3…
·保险扩容，人才紧俏
·用“房事”福利“套牢”人才
培训动态文章
标题
时间
年终培训：拳不离手
2010-1-20 11:12:20
企业教练 通往高绩效之路
2010-1-19 11:18:19
宝洁中国的大学生培养之道
2010-1-18 12:34:24
企业教练排除组织中的“隐形胜任陷阱”
2010-1-16 12:53:40
企业培训应注重需求调查及量化管理
2010-1-15 11:14:30
培训实施的13个关键因素
2010-1-14 11:05:37
给高管配个私人管理教练
2010-1-13 12:45:28
培训不能赶时髦
2010-1-12 11:09:13
切勿忽视对中层管理者的培养
2010-1-11 10:55:53
在伟人的演讲中学习TTT的关键技巧
2010-1-9 11:13:14
员工心态培训，比技能培训更重要
2010-1-8 11:11:45
职业化员工需要数学语言
2010-1-7 11:35:44
当好主管的五项基本“修炼”
2010-1-6 10:50:53
中国企业培训10大怪象
2010-1-5 11:25:32
用一次做对打造企业内部培训师
2010-1-4 12:33:51
复星国际：看重学习能力
2010-1-3 12:39:09
历史上培训的三重境界
2009-12-31 12:56:36
谁是企业中需要培训的人
2009-12-30 14:11:12
HR必须懂得老板是怎么赚钱的
2009-12-29 13:09:55
企业培训只为结果买单
2009-12-28 13:43:53
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