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人才

·应届毕业生求职打响“前哨战”

·微博成为校园招聘新平台

·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…

·“海招”乏力企业招聘求变

·少数企业冷对加薪指导线

·就业形势严峻教师岗位已成热门

·高技能人才结构失衡如何造就更多金蓝领

·校长诉苦企业抱怨职校生实习两头难

·营销人才薪酬普遍上涨

·职业社交网站成求职者“救命稻草”

·“用工荒”北上：涨薪三成难招工

·三成企业欲增聘

·湖北七成求职者集中武汉研究生平均月薪3…

·保险扩容，人才紧俏

·用“房事”福利“套牢”人才

培训动态文章

标题

时间

培训业不必学麦肯锡

2009-8-3 10:22:34

如何衡量企业培训效果

2009-8-1 10:11:49

培训：别拿一种药让所有人吃

2009-7-31 10:22:46

白领职场十大热门培训

2009-7-30 11:19:59

企业培训师的10种个人素质

2009-7-29 10:16:41

多看一眼企业培训

2009-7-28 10:11:36

国内外企业培训对比

2009-7-27 10:04:43

培训：给员工上一堂“挖梦”课

2009-7-25 10:17:55

培训评估是四层次模型

2009-7-24 10:04:04

企业培训常见问题

2009-7-23 10:12:21

企业为什么要培训

2009-7-22 9:55:46

企业营销培训的13种方式

2009-7-21 11:04:30

培训不是“零和游戏”

2009-7-20 10:10:39

管理培训敢问路在何方

2009-7-18 10:08:41

跨国公司看好中国职业培训

2009-7-17 10:11:09

新员工培训四大绝活

2009-7-16 10:17:21

企业培训师的十种个人素质

2009-7-15 10:23:03

砍掉一切培训，只保留“吆喝”

2009-7-14 10:14:13

四步评估培训效果

2009-7-13 11:22:06

“可怕”的新员工入职角色转换培训

2009-7-11 9:56:35

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