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人才

·应届毕业生求职打响“前哨战”

·微博成为校园招聘新平台

·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…

·“海招”乏力企业招聘求变

·少数企业冷对加薪指导线

·就业形势严峻教师岗位已成热门

·高技能人才结构失衡如何造就更多金蓝领

·校长诉苦企业抱怨职校生实习两头难

·营销人才薪酬普遍上涨

·职业社交网站成求职者“救命稻草”

·“用工荒”北上：涨薪三成难招工

·三成企业欲增聘

·湖北七成求职者集中武汉研究生平均月薪3…

·保险扩容，人才紧俏

·用“房事”福利“套牢”人才

培训动态文章

标题

时间

如何建立新员工培训

2009-6-17 10:03:32

如何制定适合本企业特点的培训计划架构？

2009-6-16 11:31:15

让培训需求分析步入正轨

2009-6-15 10:05:39

如何破解培训低效迷局

2009-6-13 9:50:57

培训计划管理体系中几个基本概念

2009-6-12 9:57:57

培训计划怎样制定更合理

2009-6-11 10:17:44

内训和外训就像保姆和管家

2009-6-10 10:04:10

培训创新，从模式开始

2009-6-9 9:56:59

八大问题直击中国企业培训

2009-6-8 11:22:59

企业内部培训师的忧思

2009-6-6 10:11:26

企业规范化管理之培训师培训

2009-6-5 10:33:49

中小企业培训存在的十大误区

2009-6-4 10:31:27

培训师如何对营销人对症下药

2009-6-3 10:16:59

培训员工警惕七忌

2009-6-2 10:12:41

大学生求职简历包装四忌

2009-6-1 11:11:59

员工培训好会跳槽怎么办

2009-5-31 10:55:01

企业家是第一被培训对象！

2009-5-30 10:59:44

怎么培训才能留住你的员工

2009-5-29 10:37:47

关于管理培训不得不“听”的话

2009-5-27 11:17:26

培训师职业生涯的五大准备

2009-5-26 11:06:07

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