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人才

·应届毕业生求职打响“前哨战”

·微博成为校园招聘新平台

·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…

·“海招”乏力企业招聘求变

·少数企业冷对加薪指导线

·就业形势严峻教师岗位已成热门

·高技能人才结构失衡如何造就更多金蓝领

·校长诉苦企业抱怨职校生实习两头难

·营销人才薪酬普遍上涨

·职业社交网站成求职者“救命稻草”

·“用工荒”北上：涨薪三成难招工

·三成企业欲增聘

·湖北七成求职者集中武汉研究生平均月薪3…

·保险扩容，人才紧俏

·用“房事”福利“套牢”人才

培训动态文章

标题

时间

如何让培训落到实处？

2009-7-10 10:16:39

职业培训师的“四项修炼”

2009-7-9 10:07:09

训练成效的关键在于课堂后

2009-7-8 10:05:54

企业内部人才培养的真相是什么？

2009-7-7 10:11:47

企业培训实操：另类培训法

2009-7-6 10:01:52

企业培训新员工四大绝活

2009-7-4 10:29:01

有效培训秘诀

2009-7-3 10:09:43

培训现场学员逆反心理分析及应对

2009-7-2 10:10:35

销售人员的几种培训方法

2009-7-1 10:32:52

培训：训练有素攀登的阶梯

2009-6-30 9:55:42

将培训与激励结合

2009-6-29 10:05:11

培训管理人员的重点

2009-6-27 10:02:52

HR：新员工培训四大绝招

2009-6-26 10:13:58

团队行为培训分享集体智慧

2009-6-25 10:36:14

冷静看待五年内的培训热潮

2009-6-24 10:19:38

培训业难获全分

2009-6-23 10:13:47

新解木桶理论与企业培训的重点

2009-6-22 10:15:25

员工培训不宜“忽冷忽热”

2009-6-20 9:51:21

企业内部讲师培训五步曲

2009-6-19 10:29:16

国内企业新员工培训之三大趋势

2009-6-18 10:05:06

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