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人才

·应届毕业生求职打响“前哨战”

·微博成为校园招聘新平台

·1日至3日加班可领3倍工资若补休可补3倍天…

·“海招”乏力企业招聘求变

·少数企业冷对加薪指导线

·就业形势严峻教师岗位已成热门

·高技能人才结构失衡如何造就更多金蓝领

·校长诉苦企业抱怨职校生实习两头难

·营销人才薪酬普遍上涨

·职业社交网站成求职者“救命稻草”

·“用工荒”北上：涨薪三成难招工

·三成企业欲增聘

·湖北七成求职者集中武汉研究生平均月薪3…

·保险扩容，人才紧俏

·用“房事”福利“套牢”人才

培训动态文章

标题

时间

HR：让你的员工告别“职业疲劳”

2009-8-26 10:17:28

培训：“鸟语”与“蛙语”

2009-8-25 10:06:16

创维：好培训的关键两步

2009-8-24 10:29:23

“友谊”毁掉的培训

2009-8-22 10:08:25

培训，给员工加上企业的颜色

2009-8-21 10:25:24

张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍

2009-8-20 10:13:43

社会培训与企业培训的思考

2009-8-19 10:45:30

企业内部培训员的优势与挑战

2009-8-18 10:36:13

员工培训新模式：心理培训

2009-8-17 10:27:13

HR与培训机构亲密接触须“防身”

2009-8-15 10:27:01

招人留人从培训开始

2009-8-14 10:22:04

培训热，效果冷

2009-8-13 10:20:26

企业要赚钱先提高员工素质

2009-8-12 10:24:17

重视年长员工的终身学习

2009-8-11 10:58:27

海立集团大Y型人才培养模式

2009-8-10 10:09:50

零售店：看我培训的72变

2009-8-8 10:17:42

完善培养机制　激发员工动力

2009-8-7 10:21:09

企业大学之：选拔内部讲师

2009-8-6 10:20:22

培训委外是一种趋势

2009-8-5 9:55:40

没有实战的培训只能是一场娱乐噱头

2009-8-4 10:20:31

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