想当“霸笔”的多半都成功了
调查中，21.1%已经参加过笔试的毕业生承认曾尝试当“霸笔”，最终有15.6%的人成功了，其余5.5%的人运气稍差，没能参加笔试，可见“霸笔”行为的成功率较高，在73.9%左右。数据显示，参加霸笔的应届生中62.1%成功进入了面试。与“霸笔”相对应的“霸面”，全称为“霸王面”，指未收到面试邀请而主动去企业参加面试，希望获取面试机会的行为。参与过面试的应届生中两成尝试过“霸面”，14.4%成功获得面试机会，这些同学中有69.4%进入了下一轮。
“霸考”女生抢了男生的饭碗
记者昨天在南京高校采访了20名大四毕业生，除1人不知“霸笔霸面”外，其余19名学生都表示听说过，其中15人有过至少一次的“霸笔霸面”经历，最多的一人有过三次经历。河海大学大四女生王新（化名）的一次“霸面”经历，令她成功抢得一个原本只招男生的岗位。王新告诉记者，去年校园招聘中，一家待遇不错的国企是很多同学心目中的首选。“看到招聘公告很沮丧，很多岗位标注只招男生。”不甘心的王新不放弃，也排在应聘队伍中，没等考官开口，王新毛遂自荐起来，“我很能吃苦，也不怕出差，而且我的成绩比大部分男生都好，请给我一次考试机会。”王新一脸的真诚最终打动了考官，顺利取得考试资格。在年级名列前茅的王新在笔试面试中均排名第一，让HR折服，最终录用了王新。
“霸考”前提别忘了礼节
“当"霸笔"、"霸面"给自己寻找就业机会，这没什么不好。”南京某高校负责学生就业的黄老师认为，选择“霸考”的这些同学往往能力很强，而且对自己有自信心。传统的招聘中，第一步是看简历，这种方式的好处是效率快、经费投入少，最大的弊病是只能从文字上看东西，有的人不会写可能力很强。“能主动和考官交通沟通，我相信是比较有实力的学生。”黄老师认为，学生当“霸笔”或者“霸面”时一定要注意礼节，不能打扰别人正常的工作。“曾在学校看到有的男生拽着考官，不管人家是不是在吃饭，硬是要聊几句，这种情况下成功的几率肯定比较低。”黄老师建议，“霸考”的前提是不妨碍、不强求。“霸面”前最好先预约、沟通，抱着等的态度，在HR方便时与他们沟通。“有的学生很聪明，面试结束后，他替考官搬材料，送他们到宾馆，一路走一路聊，自然而然推荐。”